荣嘉股权激励落地大会成功举行

  2020年6月23日，广东荣嘉股权激励落地大会成功举行。在以万维克董事长为核心的高层领导、荣嘉全体员工以及股道咨询的团队的见证下，公司九位骨干员工现场进行了股权激励签约，并宣誓成为荣嘉合伙人。

  推进股权改革，让更多员工分享荣嘉发展的成果，推动公司更大的发展，是公司坚定不移的改革方向。经过近半年卓有成效的工作，九位骨干员工先“吃螃蟹”，成为首批享受荣嘉分红资格的合伙人。

  当天的股权激励大会，首先由万维克董事长发言。他重点强调，荣嘉将从个人的企业到平台型、合伙人型企业的发展方向。20年磨一剑，荣嘉今年将重新出发，坚持求实创新，搭建一个奋斗共享的创业平台，共同打造长青基业，同时公司倡导开明、开放、公平、公开、公正的企业文化氛围！未来20年和更长的时间更需要靠集体力量和集体智慧！他向有意愿、有能力的荣嘉人发出成为合伙人的邀请，邀请大家共享荣嘉发展的成果！

  随后，刘志军总经理发言。他强调这次股权激励是一个开端，希望更多中坚力量积极付出，爱岗敬业，明年将继续进行第二批团队的激励，将会扩大合伙人的团队范围，让更多有能力的员工升级成为事业合伙人！同时刘总宣布成立荣嘉股权激励绩效管理委员会。新晋合伙人将加入委员会，参与公司经营管理，共同促进经营目标的达成。

  此后，股道咨询公司陈观贝老师进行了热情洋溢的股权激励落地演讲，他在演讲中，除深入浅出地宣讲了股权改革对荣嘉、对员工的意义外，还带领大家重温了未来六年荣嘉的发展目标和企业愿景、使命和价值观：

  愿景:创卓越企业，树卓越品牌，跻身国内业务领域综合实力前三强！

  使命:为社会创造效益，为客户创造价值，为员工创造机遇，达成企业价值最大化！

  价值观：诚实 勤奋 合作 专业！

  领导和嘉宾发言后，进入活动的重头戏，九位新晋合伙人与万总在台上共同签署了《股权激励协议》，并宣誓，正式成为荣嘉合伙人，也向荣嘉，向全体员工发出自己的庄严承诺：以身作则，更用心付出，创造更大价值！

    最后，三位新晋合伙人代表先后发言，回顾自己在荣嘉的成长历程和成为荣嘉合伙人的起心动念，也畅谈了将来在荣嘉的发展规划，表达了自己将以合伙人的标准要求自己，促进荣嘉大发展的决心与信心。最后，合伙人代表苏桂生邀请全体新晋合伙人上台，喊出有力的口号，表达最强烈的决心。

  本次股权激励签约落地大会的顺利结束，标志着本阶段荣嘉股权改革初见成效，相信各位新晋合伙人将如自己的承诺，更用心地做好本职工作，助力荣嘉大发展，为自己争取更丰厚的回报！更相信，在他们的带动下，更多员工将加入合伙人行列，共同推动荣嘉走得更远，走得更稳！